Die Papierbewerbung gehört der Vergangenheit an und immer mehr Bewerbungen werden digital versendet. Wenn Sie Ihre Unterlagen als E-Mail oder über Jobportale hochladen, sollten Sie folgende Faktoren berücksichtigen, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung beim Arbeitgeber gut ankommt:
Optimales Layout
Achten Sie darauf, dass Ihr Anschreiben und Lebenslauf ein ansprechendes Design haben. Verwenden Sie nicht mehr als drei Schriftarten und wählen Sie eine serifenfreie Schriftart. Halten Sie sich an das Bauhaus-Motto „weniger ist mehr“ und schreiben Sie so viel wie nötig, aber so wenig wie möglich.
Dateigröße
Stellen Sie sicher, dass die angehängten Dokumente nicht größer als 3 MB sind. Übermitteln Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse im PDF-Format. Das Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein, der Lebenslauf zwei bis drei Seiten plus Deckblatt.
Bewerbungsfoto
Obwohl es in Deutschland immer wieder einmal Forderungen nach bildlosen Bewerbungen gibt, ist es weiterhin üblich, ein Foto im Lebenslauf einzufügen. Stellen Sie sicher, dass das Bild als separate Datei und nicht als Scan im Dokument eingefügt wird. Und investieren Sie in ein aktuelles Foto – eine Ausgabe, die sich lohnt.
Anhänge
Viele Personalverantwortliche bevorzugen eine einzige Datei mit allen Unterlagen, aber es ist von Vorteil, Anschreiben und Lebenslauf in einer Datei und Zeugnisse und Zertifikate in einer anderen Datei zu übermitteln.
Digitale Mappe als erste Arbeitsprobe
Denken Sie daran, dass Ihre Online-Bewerbung bereits eine erste Arbeitsprobe ist und zeigt, wie gut Sie mit moderner Kommunikation vertraut sind. Ein erstklassiger Lebenslauf und Anschreiben beweisen Ihrem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie für die Herausforderungen der digitalen Arbeitswelt bestens gewappnet sind.
Viel Erfolg!