5 Gründe gegen Arbeits­zeug­nisse – Warum sie trotz­dem wich­tig sind

Arbeits­zeug­nisse gehö­ren in Deutsch­land stan­dard­mä­ßig in jede (digi­tale) Bewer­bungs­mappe, aber gibt es auch gute Gründe, warum man dar­auf ver­zich­ten sollte?   In die­sem Arti­kel wer­den fünf Gründe gegen Arbeits­zeug­nisse erläu­tert und erklärt, warum sie trotz­dem wich­tig sind.   Zeit­auf­wand Die Erstel­lung eines Arbeits­zeug­nis­ses erfor­dert viel Zeit und Auf­wand von Arbeit­ge­bern und Arbeit­neh­men­den. Ins­be­son­dere wenn es … Con­ti­nued

5 Tips für Ihre digi­tale Bewer­bungs­mappe

Die Papier­be­wer­bung gehört der Ver­gan­gen­heit an und immer mehr Bewer­bun­gen wer­den digi­tal ver­sen­det. Wenn Sie Ihre Unter­la­gen als E-​​Mail oder über Job­por­tale hoch­la­den, soll­ten Sie fol­gende Fak­to­ren berück­sich­ti­gen, um sicher­zu­stel­len, dass Ihre Bewer­bung beim Arbeit­ge­ber gut ankommt:   Opti­ma­les Lay­out Ach­ten Sie dar­auf, dass Ihr Anschrei­ben und Lebens­lauf ein anspre­chen­des Design haben. Ver­wen­den Sie nicht … Con­ti­nued

Wie die Initia­tiv­be­wer­bung kein Schuss ins Blaue wird

In mei­ner Bera­tungs­pra­xis höre ich oft den Satz „ Ich habe mich erst ein­mal auf Aus­schrei­bun­gen bewor­ben. Wenn dar­aus nichts wird, bewerbe ich mich initia­tiv.“ Warum??? Sich aus­schließ­lich reak­tiv zu bewer­ben (also auf Aus­schrei­bun­gen in den Job­bör­sen) heißt: ich lasse mir bis zu 80 % der inter­es­san­ten Job­an­ge­bote ent­ge­hen. 60 bis 80 % der offe­nen … Con­ti­nued